Ratschläge aus meiner eigener Erfahrung
Träumen auch Sie von einem höheren Gehalt und erwarten Sie, dass Sie dieses Ziel ohne Ihr Zutun erreichen? Ganz sicher wird das nicht eintreffen. Ihr Gehalt wird nicht von alleine ansteigen. Sie müssen sich selber um die Gehaltserhöhung kümmern. Wollen Sie wissen, wie Sie das schaffen können? Informationen dazu finden Sie in diesem Artikel.
1. Möglichkeit: Den Arbeitgeber fragen
Ja, genau. Fragen Sie doch einfach Ihren Vorgesetzten, unter welchen Bedingungen er zu einer Erhöhung Ihres Gehaltes bereit wäre. So könnten Sie beispielsweise weitere Aufgabengebiete übernehmen, sich weiterbilden oder zusätzliche Arbeit leisten. Lassen Sie Ihren Vorgesetzten wissen, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln wollen. Stellen Sie offene Fragen, z.B.: „Was kann für das Unternehmen tun, um ein höheres Gehalt zu verdienen?“ Warten Sie die Antwort Ihres Vorgesetzten ab. Wenn die Antwort schwammig ist („ich weiß es nicht“), dann versuchen Sie den nächsten Schritt.
Möglichkeit: Beschreiben Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Vorschläge
Es gibt nur wenige Mitarbeiter, die Vorschläge machen und die Initiative ergreifen können. Scheuen Sie sich also nicht, Ihrem Chef Ihre Pläne und Ziele zu beschreiben. Jede Eigeninitiative wird positiv wahrgenommen. Der Arbeitgeber wird besonders die Vorschläge zu schätzen wissen, durch die Sie das Unternehmenseinkommen steigern oder Kosten senken wollen. Als Resultat lässt sich eine finanzielle Förderung erzielen.
Michael ist für Kaltakquise zuständig. Qualifiziertere Mitarbeiter treffen sich mit Kunden, sie bekommen ein höheres Gehalt. Er ist bereit, professionelle Trainingskurse zu absolvieren, um sich selbst mit den Kunden zu treffen und so die Anzahl der monatlichen Abschlüsse zu erhöhen. Michael will also eine höhere Bezahlung durch Steigerung der Provisionen.
Sie können vorschlagen, einen Teil der schlecht ausgeführten Aufgaben anderer Mitarbeiter zu übernehmen:
Joanna schreibt Artikel, um die Marke des Unternehmens zu fördern. Die Materialien werden im Blog und in den Medien von PR-Managerin Ann veröffentlicht, die einen geringeren Lohn bezieht, nicht immer aufmerksam ist und die Veröffentlichung oft verzögert. Joanna ist bereit, Anns Pflichten zu übernehmen und die Artikel im Blog und in den Medien selbst zu veröffentlichen. Außerdem stellt sie sicher, dass die Aufgaben unter Einhaltung höherer Qualität und termingereicht erfüllt werden. Joannas Gehalt wird aufgrund von Anns mangelhafter Leistung steigen. Wenn die Leistung stimmt und zweifellos ein Mehrwert geleistet wird, ist jeder Arbeitgeber zu einer Gehaltserhöhung bereit. Sie sollten sicherstellen, dass Ihre Arbeitsleistung sich in Ihrem Gehalt widerspiegelt.
George ist ein Verkaufsmanager, dessen Gehalt 1.000 $ beträgt. Sein Provisionssatz beläuft sich auf 10 %. Am Monatsende verdient er ca. 3.000 $. Er schlägt seinem Arbeitgeber vor, sein Gehalt auf 600 $ zu senken und den Provisionssatz auf 15 % zu erhöhen. So erhält George bei gleichen Umsatzvolumen ca. 3.600 $ pro Monat und ist dadurch noch mehr motiviert, das Umsatzvolumen zu steigern. Dieses Angebot von George bringt mehr Gewinn und senkt die Fixkosten des Unternehmens.
Denken Sie darüber nach, welchen Nutzen Sie Ihrem Arbeitgeber bieten können. Entwickeln Sie einen klaren Plan und beschreiben Sie die beabsichtigte Vorgehensweise: "Ich kann einen verbesserten Ansatz anwenden, um Ihren Umsatz innerhalb von xyz auf zyx zu erhöhen. Das wird den Gewinn des Unternehmens um ein Vielfaches steigern. Als Motivation wünsche ich mir, dass mein Gehalt um zxy erhöht wird". Wenn der Vorgesetzte Ihrem Vorschlag nicht zustimmt, versuchen Sie die nächste Taktik.
Tipp: So steigern Sie Ihr Monatseinkommen, ohne um eine Gehaltserhöhung zu bitten
Wenn Sie nicht Ihr gesamtes Gehalt während eines Monats ausgeben, können Sie den Rest Ihres Einkommens in SocialTrading investieren. Sie erzielen damit ein zusätzliches monatliches Einkommen und darüber hinaus Zinsen für das Guthaben, das nicht auf dem Broker-Konto liegt. Dies ist eine gute Gelegenheit, um mit dem Sparen zu beginnen oder ein Sicherheitspolster aufzubauen. Wenn Sie über genügend freie Zeit verfügen, können Sie sich auf dem Forex-Markt selbstständig machen und Gewinne durch die Kursänderungen von Währungspaaren und anderen Finanzinstrumenten erzielen.
3. Möglichkeit. Einen Alternativvorschlag machen
Beispielsweise hat Ihr Arbeitgeber den von Ihnen vorgeschlagenen Plan nicht genehmigt oder Sie konnten sich keinen zusätzlichen Nutzen für das Unternehmen vorstellen. In diesem Fall sollten Sie sich darüber Gedanken machen, wie Sie auch ohne Geld besser von Ihrer Arbeit profitieren könnten. Folgende Möglichkeiten sind denkbar:
- Ihr Unternehmen übernimmt die Kraftstoff- und Wartungskosten für Ihren Privatwagen, den Sie fortan als Dienstwagen einsetzen.
- Das Unternehmen übernimmt Ihre Handyrechnung.
- Ihr Unternehmen übernimmt die Kosten für Fitnessstudio, Gesundheitsvorsorge und Geschäftsessen.
Viele Unternehmen gewinnen auf diese Weise wertvolle Mitarbeiter und binden sie langfristig an sich, weil die Mitarbeiter die angenehmen Zusatzleistungen nicht verlieren wollen, wenn sie aus dem Unternehmen ausscheiden.
Charles ist seit drei Jahren Chefingenieur in einem großen Unternehmen. Das Management schätzt ihn sehr und zahlt ihm 3.000 Dollar im Monat. Charles will eine Hypothek für eine Wohnung aufnehmen. Er braucht jedoch weitere 50.000 Dollar, um sie sich leisten zu können. Mit der Unternehmensleitung hat er folgendes Alternativprogramm vereinbart:
Das Unternehmen senkt Charles' Gehalt für einen Zeitraum von fünf Jahren auf 850 $. Als Ausgleich für diese Lohnsenkung gewährt das Unternehmen Charles ein zinsloses Darlehen von 50.000 $ für 5 Jahre. Nach Ablauf der fünf Jahre verpflichtet sich das Unternehmen, Charles' Gehalt auf bis zu 3.000 $ pro Monat zu erhöhen. Falls Charles beschließt, vor der Rückzahlung des Darlehens zu kündigen, muss er den Rest der Schuld sofort zurückzahlen.
Die Vorteile für das Unternehmen liegen auf der Hand: Eine Steuerersparnis und die Bindung wertvoller Mitarbeiter.
Diese Möglichkeit kommt jedoch nur für große und finanzstarke Unternehmen in Frage.
Wenn die zuvor genannten Wege zur einer Lohnerhöhung nicht funktionieren, müssen Sie schwerere Geschütze auffahren.
4. Möglichkeit: Suchen Sie sich einen neuen Job
Wenn sich Ihr Arbeitgeber nicht zu einer Lohnerhöhung, Ihrer Beförderung oder geldwerten Zusatzleistungen bewegen lässt, sollten Sie sich nach einem neuen Job umschauen.
Nehmen Sie sich Urlaub und nutzen Sie die Zeit, um einen neuen Arbeitsplatz mit höherem Gehalt zu finden.
Wenn Sie etwas Besseres gefunden haben, informieren Sie Ihren Vorgesetzten über die Absicht, sich beruflich zu verändern. Möglicherweise wird der Vorgesetzte seine Meinung ändern, weil er Sie als wertvollen Mitarbeiter nicht verlieren will und Ihnen schließlich eine Gehaltserhöhung anbieten. Falls die gewünschte Reaktion ausbleibt, sollten Sie kündigen und Ihr neues Berufsleben frohen Mutes starten.
Übrigens, ein neuer Job muss nicht unbedingt ein höheres Gehalt bedeuten:
Beispiel: Sam verdiente 2.000 $, Sein Arbeitsweg betrug zwei Stunden. In seinem neuen Job verdient er weniger. Dies wird jedoch dadurch kompensiert, dass der Arbeitsweg nur noch 10 Minuten Spaziergang beträgt. Darüber hinaus bringt der neue Job einige geldwerte Vorteile, eine Krankenversicherung, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Mahlzeiten auf Unternehmenskosten mit sich. Die genannten Vorteile haben
Sam dazu bewegt, seinen alten Job zu kündigen.
Mitarbeiter haben oft Angst davor, ihre Komfortzone zu verlassen. Sie denken, dass sie keinen besseren Job finden werden. Auch wenn Sie sich darin wiedererkennen, sollten Sie Ihre Komfortzone verlassen und die zahlreichen Stellenangeboten nach interessanten Angeboten durchforsten.
5. Möglichkeit. Gründung einer eigenen Firma/h2>
Wenn es eine große Diskrepanz zwischen Ihrer Leistung und dem an Sie gezahlten Gehalt gibt, sollten Sie eine Selbstständigkeit in Betracht ziehen. Gründen Sie Ihr eigenes Unternehmen und nehmen Sie das Steuer selbst in die Hand. Sie könnten einige kompetente Kollegen aus Ihrem bisherigen Unternehmen einstellen und gemeinsam auf Erfolgskurs gehen.
Fazit
- Fragen Sie Ihren Arbeitgeber nach einer Gehalterhöhung.
- Machen Sie einen vernünftigen Vorschlag und beschreiben Sie, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bieten können.
- Überlegen Sie sich eine alternative Möglichkeit der Einkommenssteigerung. So können Sie beispielsweise am SocialTrading service teilnehmen und Gewinne an der Börse erzielen, indem Sie die Handelsaktionen von professionellen Tradern kopieren.
P.S.: Mögen Sie meinen Artikel? Dann wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie ihn in sozialen Netzwerken teilen :)
Hilfreiche Links:
- Ich empfehle, hier bei einem zuverlässigen Broker zu handeln. Das System ermöglicht es Ihnen, selbst zu handeln oder erfolgreiche Trader aus aller Welt zu kopieren.
- Telegram-Chat für Trader: https://t.me/litefinance. Wir geben Ihnen Signale und Trading-Tipps
- Telegram-Kanal mit erstklassigen Analysen, Forex-Berichten, Trainingsartikeln und weiteren nützlichen Ressourcen für Trader https://t.me/litefinance
Der vorliegende Artikel gibt die Meinung des Autors wieder und spiegelt nicht unbedingt die Meinung des Brokers LiteForex wider. Die auf dieser Seite veröffentlichten Materialien dienen ausschließlich Informationszwecken und sollten nicht als Anlageberatung im Sinne der Richtlinie 2014/65/EU angesehen werden.
Gemäß dem Urheberrechtsgesetz gilt dieser Artikel als geistiges Eigentum, welches auch das Verbot beinhaltet, ihn ohne Zustimmung zu vervielfältigen und zu verbreiten.
